삼성전자 연봉(신입사원,대리,과장,부장)

우리나라의 넘버1 기업

대한민국 최고의 제조회사

시가총액, 매출, 순이익면에서 국내 최고를 넘어 세계시장에 도전하는

"삼성전자" 연봉에 대해 알아보겠습니다.

 

삼성전자 평균연봉

 

 

먼저, 삼성전자의 평균 연봉은 1억 원입니다.

역시 평균 연봉부터가 남다르네요...

 

자, 그러면 이제 직급별 연봉에 대해 알아보겠습니다.

 

* 참고로 삼성에는 대리, 과장과 같은 직급이 따로 없습니다.

참고하기 편하게 연차별로 대리, 과장으로 칭하여 알려드리겠습니다.

 

대기업 계열사들의 평균연봉정보 입니다.

많은 대기업들중 삼성전자가 1억1900만원으로 당연 1등을 차지하였습니다.

이외에 임원의 연봉은 6억7300만원을 기록하였습니다.

 

 

 

 

삼성전자 신입사원 연봉

 

신입사원 기준 부서별 연봉정보입니다.

그리고 신입사원 평균 연봉은 4350만 원입니다.

 

삼성전자의 연봉구조는

기본연봉 + PI +PS + 초과수당

 

으로 이루어져 있습니다. 성과급은 사업부서별로 매년 다르기에 편차가 있습니다.

 

만약 자신의 연봉이 5천만 원이고 성과급 50%를 받았다면 2500만 원을 받게 됩니다.

1년에 총 7500만 원이 되는 겁니다.

 

삼성전자의 총보수입니다.

2018년의 자료이지만 어마어마합니다.

 

 

요약을 하자면

 

신입사원 4400만원

대리 5000만원

과장 6400만원

차장 7000만원

부장 8000만원

 

정도입니다. 성과 직무 등에 따라 차이가 있습니다.

 

어? 내가 생각했던 금액보다 상당히 적은데?

라고 생각하실 수 있습니다.

 

 

삼성전자 성과금제도

 

 

삼성전자 같은 경우에는 sk하이닉스도 마찬가지겠지만

기본연봉이 아닌 ps제도가 있습니다.

자신의 해당 파트의 실적이 좋을 경우에는 초과이익성과급을 받을 수 있습니다.

최대금액의 자신 급여를 12곱하기 한 금액의 50%까지 수령이 가능합니다.

 

만약 자신의 초봉 기본급이 5000만원으로 가정해보겠습니다.

그해 ps제도로 50%를 받을 수 있다면 추가적으로 2500만원을 더 수령하게 되는겁니다.

 

그러하면 본인의 기본연봉이 5000만원인데도 불구하고 성과급으로 인해

7500만원의 연봉을 받게 되는 것입니다.

말이 7500만원이지 한달에 찍히는 통장을 계산한다면

650만원 정도가 됩니다. 매달 650만원이라니... 직장인이 그런월급이 가능하다니

믿겨지지가 않습니다..ㅠㅠ

 

물론 자신의 사업부에 따라서 성과급의 차이가 나겠지만,

성과급제도 자체가 부러운건 어쩔 수 없습니다..

 

 

2020년 1월기준으로 평균 약 35%정도의

ps제도로 각 사업부가 지급받았다고 합니다.

 

한참 실적이 좋았을 호황기때는 어마어마했다고합니다.

 

 

삼성전자 대리급 연봉

 

대리급의 평균 연봉은 5000만 원입니다.

생산/제조부서와 경영팀은 4700만원으로 다소 낮은편으로 보입니다.

인사팀과 유통팀이 5천만원대로 높은편의 부서로 보입니다.

 

 

 

삼성전자 과장급 연봉

 

과장급 평균 연봉은 6000만 원입니다.

경영팀과 생산팀은 5천후반대의 연봉입니다.

홍보팀은 7천초반으로 상당히 높은 연봉입니다.

 

삼성전자 부장급 연봉

 

부장급의 평균 연봉은 8800만 원입니다.